Efficacité, écoute et proximité
Coaching personnalisé
100 % en face à face, simulations
Des méthodes claires, des outils pragmatiques, une approche réseau
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Le coaching s'adresse aux dirigeants, managers, et tout collaborateur dont le développement est jugé important pour l’organisation ou face à une difficulté professionnelle.
Il consiste en un accompagnement personnalisé ayant pour objectif de développer son potentiel dans le cadre professionnel.
Il s’appuie sur un processus de responsabilisation permettant de trouver par soi-même de nouvelles solutions et d'agir dans le respect de soi-même et de l'organisation.
Coaching de résolution
Vous voulez dépasser un blocage, réagir face à un contexte difficile ou clarifier une situation complexe :
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Anticiper et gérer les conflits
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Gérer son stress
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Améliorer sa communication
Coaching de performance
Vous souhaitez bonifier vos talents, améliorer vos performances, développer vos compétences managériales en dynamisant vos ressources personnelles :
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Renforcer son autorité naturelle, son leadership
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Définir ses priorités et déléguer
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Optimiser son temps
Outplacement
Vous avez besoin de rebondir efficacement et d'être soutenu dans votre aventure professionnelle dans les meilleures conditions psychologiques avec un projet réaliste et ambitieux :
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Valorisation de la richesse, de la cohérence du parcours et du potentiel de réalisations
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Stratégie d'évolution de carrière
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Conseil en communication personnelle
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Positionnement et stratégie de recherche
Coaching d’intégration
Lors de votre prise de poste, vous avez besoin de trouver de nouveaux repères, prendre du recul, mieux appréhender une situation nouvelle, surmonter les appréhensions et freins liés à un changement :
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Appréhension de la culture d'entreprise
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Cohésion d'équipes
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Animation et communication